Lima langkah untuk menyelesaikan proyek komunitas untuk perubahan sosial

[ad_1]

Apakah Anda melihat masalah atau masalah di komunitas atau organisasi Anda? Apakah Anda tertarik untuk membuat beberapa perubahan di komunitas atau organisasi Anda? Anda dapat menggunakan lima langkah berikut untuk membantu memandu perjalanan Anda menuju perubahan sosial.

1) Evaluasi: Penilaian terhadap kebutuhan dan sumber daya suatu komunitas atau organisasi.

Sebuah. Apa sumber daya masyarakat (keuangan, orang, sumber daya material dan material, perencanaan struktural, peta komunitas, waktu individu);

NS. Apa saja kebutuhan masyarakat?

NS. Organisasi apa yang terkait dengan dan mendukung organisasi atau komunitas ini?

Dr.. Anda dapat menggunakan peta sosial: aset peta dan tata letak jejaring sosial. Dimana aset alam dan fisik berada; Apa jenis jaringan sosial alami yang benar-benar ada? Apa jalur alami menuju sumber daya? Di manakah konsentrasi tertinggi sumber daya masyarakat berada? Di mana daerah kekurangannya?

NS. Tentukan ciri-ciri masyarakat:

SAYA. Aspek budaya material (pakaian, arsitektur, makanan)

Kedua. Nilai budaya, simbol, standar perilaku, bahasa, dan kepercayaan/sikap

F. Partisipasi Masyarakat dalam Evaluasi:

SAYA. Pastikan partisipasi sukarela penuh

Kedua. Lindungi anonimitas jika Anda bisa. Jika tidak, pertahankan standar kerahasiaan yang ketat.

G. Cari proyek serupa lainnya untuk mendapatkan ide tentang cara bergerak maju.

2) Kembangkan tujuan dan sasaran: Ini adalah kekuatan pendorong seluruh proyek Anda. Anda perlu merujuknya untuk setiap tindakan yang Anda ambil.

Sebuah. Setelah mengumpulkan data dari penilaian Anda, Anda dapat menganalisis hasilnya untuk tema dan pola dasar. Meringkas data kuantitatif dan kualitatif untuk mengetahui kebutuhan masyarakat. Selanjutnya, tuliskan tujuan dan sasaran untuk setiap kebutuhan komunitas yang dapat Anda penuhi dengan proyek saat ini.

NS. Beberapa pertanyaan yang harus Anda pertimbangkan adalah: Masalah apa yang secara wajar dapat diatasi dengan anggota masyarakat yang ada dan calon kolaborator? Apakah ini musim yang tepat (secara harfiah musim semi, musim panas, musim gugur atau musim dingin) untuk mengatasi masalah ini? Bagaimana seharusnya kita memprioritaskan proyek?

3) Perencanaan: Pada bagian ini Anda menjawab pertanyaan, Bagaimana komunitas ini dapat dimobilisasi?

Sebuah. Kumpulkan tim inti pemimpin untuk mengoordinasikan seluruh proyek. Usahakan tim ini relatif kecil: 4-6 anggota. Tim inti perlu diorganisir, berkomitmen dan yang terpenting termotivasi.

NS. Buat rencana dan jadwal: Buat garis waktu dengan tanggal yang sesuai, dengan jarak yang baik untuk mengakomodasi kebutuhan penggalangan dana;

NS. Pastikan bahwa rencana Anda memenuhi tujuan dan sasaran Anda; Rujuk jika perlu.

Dr.. Buat tim (dengan penyelenggara komunitas, kolaborator, dan peserta) yang akan menangani bagian tertentu dari proyek; Cobalah untuk bekerja dengan kekuatan individu.

SAYA. Saat menghubungi kolaborator, sukarelawan, dan peserta, pelajari tentang budaya komunitas Anda. Apakah panggilan telepon berfungsi lebih baik daripada email dalam kasus ini? Bisakah kita menggunakan Facebook untuk mengatur pertemuan?

NS. Mengadakan pertemuan tim inti secara teratur untuk perencanaan.

4) penggalangan dana

Sebuah. Berpasangan, pergilah ke anggota komunitas lokal, organisasi nasional, bisnis lokal, atau penyandang dana potensial lainnya dan tanyakan apa yang Anda butuhkan; tidak kurang.

NS. Luangkan waktu untuk mendengarkan penyandang dana potensial Anda; Kebanyakan orang ingin memberi; Mereka hanya ingin cerita mereka didengar terlebih dahulu.

NS. Atur FUN penggalangan dana, berdasarkan topik proyek Anda, jika memungkinkan.

5) Ambil tindakan: Masukkan rencana Anda ke dalam tindakan untuk mencapai tujuan dan sasaran Anda.

Sebuah. Atur sukarelawan jangka pendek yang diperlukan dan rencanakan pesta bisnis atau sesi kerja, apa pun yang secara khusus diperlukan.

NS. Selalu memiliki agenda atau rencana aksi dan bertanggung jawab. Anda memerlukan satu orang di setiap pesta atau sesi bisnis yang mengetahui keseluruhan rencana, dan orang-orang dapat menjawab pertanyaan yang muncul.

NS. Makan snack dan air putih. Anda bisa mendapatkan donasi ini untuk acara Anda.

Dr.. Jika memungkinkan, tawarkan hadiah kepada peserta dan penerima.

NS. Adakan upacara dan ritual (adakan pesta peluncuran proyek, pesta pembukaan, pesta penutupan, pemberkatan bumi, pemberkatan proyek, ritual apa pun yang diminta oleh proyek Anda)

F. Buatlah menyenangkan; Anda membutuhkan “pendidik yang menyenangkan” di setiap pesta kerja, seseorang yang tugasnya hanya membuat hal-hal menarik bagi para peserta.

G. Salut diri Anda (kirim siaran pers ke koran lokal, sekolah menengah, dan gereja). Ucapkan kata! Dan rayakan proyek komunitas Anda di sepanjang jalan.

NS. mengirim umpan balik berkala kepada peserta melalui Facebook, email, dan buletin elektronik; Tetap semangat tinggi!

Ada satu elemen terakhir yang dapat membuat proyek komunitas Anda sangat sukses dan bermanfaat: memajukannya. Terlibat dengan komunitas yang Anda layani untuk menemukan komunitas lain yang membutuhkan bantuan dari Anda semua. Sebagai bagian dari proyek komunitas Anda, bersama-sama sumbangkan uang, sumber daya, atau waktu untuk mereka.

Terakhir, pertahankan tim Anda tetap aktif dengan misi dan pesan yang menginspirasi! Datang dari hati dan keinginan untuk melayani dan pasti perubahan sosial akan datang ke komunitas Anda.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button