Kebugaran dan kesehatan di dunia usaha

[ad_1]

Banyak perusahaan sekarang menyadari bahwa kesehatan dan kebugaran karyawan mereka layak untuk diinvestasikan. Pendapatan bottom line perusahaan juga terpengaruh, dan mereka mulai menyadarinya. Akibatnya, perusahaan mulai mendidik karyawan mereka tentang praktik dan konsep kesehatan dan kebugaran masyarakat. Mendidik pekerja tentang praktik keselamatan dan kesehatan yang baik akan mengarah pada pengurangan perawatan kesehatan dan hari sakit, yang akan melebihi keberhasilan.

Ada dua manfaat utama untuk kebugaran dan pendidikan kesehatan bagi karyawan. Karyawan akan mengalami penurunan tingkat stres, peningkatan harga diri dan peningkatan kebugaran fisik dengan peningkatan daya tahan. Majikan akan melihat peningkatan produktivitas dari karyawan, lebih sedikit penyakit, dan mengembangkan keterampilan kepemimpinan bagi karyawan. Masyarakat juga akan mendapat manfaat dari semua ini. Masyarakat akan tetap atau tetap menjadi pribadi yang kompetitif di pasar.

Bisnis saat ini menyediakan fasilitas tempat kerja perawatan kesehatan atau program kesehatan dan kebugaran untuk membantu mereka meningkatkan margin keuntungan. Hal ini terbukti sebagai investasi dengan memiliki karyawan yang sehat dengan turnover yang lebih rendah. Karyawan, aset terpenting perusahaan, berada dalam posisi untuk berkinerja lebih baik, yang menguntungkan karyawan dan pemberi kerja. Pengusaha membutuhkan pekerja yang dapat melakukan pekerjaan mereka seefisien dan seefisien mungkin, dan tubuh serta pikiran yang sehat membantu mewujudkannya. Sayangnya, beberapa orang tidak menemukan inisiatif itu sendiri, jadi insentif pemberi kerja membantu mengarahkan karyawan ke jalan yang benar.

Sangat mudah untuk lupa meluangkan waktu untuk kesehatan dan kebugaran pribadi karena gangguan sehari-hari yang dimiliki kebanyakan orang, hari kerja, keluarga, tugas, dll. Mereka ingin terus bekerja untuk perusahaan ini untuk waktu yang lama. Lebih baik proaktif daripada reaktif dalam hal penurunan kebugaran fisik dan mental seiring bertambahnya usia. Kehilangan pendapatan baik bagi karyawan maupun pemberi kerja dapat dicegah dengan menggunakan pendekatan proaktif dan mencegah masalah sebelum terjadi. Karyawan yang menjalani gaya hidup sehat di luar pekerjaan, seperti yang didorong oleh atasan mereka, adalah sesuatu yang akan terbawa ke tempat kerja, menciptakan lingkungan yang positif bagi semua orang.

Perusahaan telah menemukan cara untuk memperkenalkan ide ini dengan memberikan keanggotaan gym sebagai bonus insentif, atau sebagai bonus insentif untuk karyawan baru. Kesehatan dan kebugaran juga digunakan untuk memotivasi karyawan untuk kenaikan gaji dan promosi. Menambahkan program kesehatan dan kebugaran akan menguntungkan bisnis dari semua ukuran. Ini mungkin semua yang dibutuhkan perusahaan Anda untuk meningkatkan moral karyawan dan meningkatkan laba. Anda akan melihat laba atas investasi Anda jika Anda menemukan rencana yang sesuai dengan situasi Anda. Karyawan yang sehat harus menjadi prioritas bahkan jika laba Anda tidak meningkat secara signifikan, mereka sangat penting untuk kesehatan bisnis Anda.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button
Close
Close