Cara Menulis Surat Pengantar untuk Lamaran Kerja: 10 Langkah Mudah

Pelajari cara menulis surat pengantar pemenang yang mudah dan sangat penting! Kami memiliki 10 langkah sederhana untuk menunjukkan kepada Anda cara menulis surat lamaran yang bagus sehingga Anda menonjol saat melamar pekerjaan Anda berikutnya. Lamar pekerjaan Anda berikutnya dengan percaya diri.

  1. Berikan detail kontak Anda di bagian atas surat lamaran Anda – permudah atasan Anda untuk menghubungi Anda! Halaman-halaman ini juga tidak boleh memakan setengah halaman. Letakkan saja di dua baris. Pastikan untuk menyertakan nama depan dan belakang Anda, dan jangan khawatir tentang nama tengah Anda, nomor telepon kontak (jangan berikan banyak nomor, cukup satu saja) dan alamat Anda.
  2. Personalisasi surat lamaran Anda menggunakan nama perusahaan dan nama orang di perusahaan jika berlaku. Luangkan waktu untuk mengarahkan surat itu kepada orang yang akan membacanya. Ini menunjukkan bahwa Anda bersedia memperhatikan detail. Banyak orang tidak, jadi dengan memastikan Anda melakukannya, Anda sudah menunjukkan bahwa Anda lebih baik dari pesaing Anda!
  3. Tunjukkan judul pekerjaan dan nomor referensi pekerjaan. Perusahaan dapat mengisi lebih dari satu peran. Ini biasanya disebutkan dalam iklan pekerjaan. Temukan dan gunakan. Sekali lagi, ini menunjukkan perhatian yang sangat baik terhadap detail dan akan menunjukkan bahwa Anda akan menjadi karyawan yang kompeten!
  4. Klien pesan Anda dan pastikan Anda cocok dengan keterampilan dan pengalaman dalam posting pekerjaan. Jika iklan pekerjaan meminta seseorang untuk bersemangat, pastikan untuk memberi tahu mereka bahwa Anda bersemangat. Jika Anda meminta seseorang dengan keterampilan yang baik, pastikan Anda memiliki keterampilan orang yang baik. Gunakan kata-kata yang sama yang mereka gunakan. Ini adalah cara yang pasti untuk memastikan Anda mencentang kotak dan masuk daftar pendek.
  5. Selalu sebutkan kualifikasi utama Anda seperti gelar, diploma, dan sertifikat. Jika Anda memilikinya, Anda harus bangga dengan mereka! Pastikan mereka ada di resume Anda, tetapi Anda juga harus menyebutkannya di surat lamaran Anda. Jangan biarkan mereka menebak, beri tahu mereka kekuatan Anda.
  6. Selalu sebutkan berapa tahun pengalaman yang Anda miliki dalam peran yang sama. Jangan menunggu mereka mengetahuinya di resume Anda, beri tahu mereka berapa tahun yang Anda miliki. Yang paling terbaik. Tidak perlu tepat, Anda bisa mengatakan hal-hal seperti lebih dari 5 tahun, atau hampir 3 tahun.
  7. Jelaskan pekerjaan Anda saat ini dan tugas utama yang Anda lakukan. Coba lagi untuk mencocokkan tugas dengan tugas yang mereka sebutkan dalam posting pekerjaan mereka jika memungkinkan.
  8. Pasarkan diri Anda! Sertakan beberapa alasan kuat mengapa Anda ideal untuk pekerjaan itu. Apakah Anda sangat produktif, komunikator yang hebat, dan sangat berpengalaman dengan keterampilan yang sangat cocok untuk pekerjaan itu?
  9. Dalam kalimat penutup, Anda harus memiliki ajakan bertindak – mintalah wawancara atau janji untuk bertemu.
  10. Terakhir, periksa panjang surat lamaran Anda. Seharusnya tidak lebih dari satu halaman.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button