Bagaimana impas memengaruhi produktivitas

[ad_1]

Cara termudah untuk mengubah aturan SDM adalah dengan mengumumkan bahwa aturan berpakaian tidak berpengaruh di dunia bisnis. Aturan berpakaian di tempat kerja telah menjadi topik perdebatan hangat bagi banyak perusahaan selama bertahun-tahun. Pepatah yang bagus adalah bahwa “cara Anda mengenakan mempengaruhi cara Anda merasa dan cara Anda merasa mempengaruhi cara Anda bertindak.” Setiap perusahaan yang baik ingin karyawannya bekerja sebaik mungkin. Kode berpakaian sangat penting dalam berkontribusi pada budaya perusahaan dan mengekspresikan nilai-nilai sehari-hari yang diwakili oleh perusahaan. Sekarang setelah kita selesai membahas pentingnya, saatnya untuk menangani perdebatan yang sebenarnya; Apa aturan berpakaian yang paling tepat untuk tempat kerja yang produktif?

Penurunan pakaian bisnis profesional telah dimulai lebih baru dari yang Anda kira. Tren kasual bisnis muncul pada awal 1990-an, ketika banyak pekerja Silicon Valley menolak mengenakan jas dan dasi untuk bekerja setiap hari. Perusahaan ingin tetap kompetitif, yang dimulai dengan hari Jumat informal dan membawa beberapa perusahaan ke lingkungan kerja informal. Banyak perusahaan merasa bahwa hal itu meningkatkan moral karyawan mereka dan membantu menghilangkan hambatan status, sementara beberapa perusahaan masih merasa bahwa hal itu meningkatkan produktivitas. Seperti diskusi yang baik, jawaban akhir bermuara pada masalah pendapat.

Sekarang, mari kita coba latihan visualisasi cepat; Ketika Anda melihat seorang pria berjas dan berdasi, apa hal pertama yang langsung Anda pikirkan? Apakah Anda pikir kekuatan? Bagaimana dengan desainnya? Saya dapat menjamin bahwa pikiran pertama Anda bukanlah “malas” atau “seseorang yang mengambil jalan pintas”. Siapa pun yang mengenakan jas dan dasi dapat memberi tahu Anda bahwa Anda tidak akan terlambat bangun dari tempat tidur satu jam; Keluarkan jas Anda dari keranjang kotor dan terus meluncur untuk bekerja tepat pada waktunya. Gugatan itu membutuhkan waktu, perawatan, dan perhatian ekstrem terhadap detail. Setelan itu menunjukkan foto Anda siap beraksi, siap untuk diambil pada hari itu. Maksudmu pekerjaan.

Ada beberapa alasan mengapa perusahaan ingin mempertahankan aturan berpakaian yang ketat. Beberapa di antaranya adalah:

kesan pertama – Saya tahu tanggapan langsungnya adalah, “Saya tidak berinteraksi dengan klien.” Tapi bagaimana dengan karyawan lainnya? Bayangkan seorang karyawan baru memasuki kantor pada hari pertama bersemangat tentang peluang baru dan lingkungan perusahaan. Akankah orang yang penuh gairah ini masih berpikir bahwa mereka telah menemukan pekerjaan yang sempurna atau akankah lingkungan yang santai menjadi penyebab rendahnya prestasi?

kebanggaan – Apa yang Anda kenakan untuk wawancara seperti jas dan dasi, apakah itu kesepakatan satu kali? Berpakaian secara profesional membuat Anda dihormati secara berkelanjutan. Ini menunjukkan bahwa Anda bangga dengan apa yang Anda kenakan dan citra yang Anda pancarkan. Kebanyakan orang menerjemahkannya menjadi kebanggaan dalam pekerjaan yang Anda lakukan.

Pembagian kehidupan pribadi dan profesional – Anda merencanakan, mempersiapkan, dan berjalan ke kantor dengan dedikasi mental, sepenuhnya tertarik pada pekerjaan itu, mengatasi masalah terbesar, dan memanfaatkan hari itu sebaik-baiknya.

Salah satu kutipan favorit saya adalah, “Pakai pekerjaan yang Anda inginkan, bukan pekerjaan yang Anda miliki.” Berpakaian secara profesional menunjukkan bahwa Anda serius dengan jalur karier Anda dan bahwa Anda berusaha keras untuk pencapaian yang luar biasa.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button
Close
Close